Thuisverpleegkundige (M/V/X)

Je rapporteert hiërarchisch aan de hoofdverpleegkundige en het ASD-management.

DIENSTEN BIJ DE BEGUNSTIGDE

• Verpleegkundige zorg verlenen volgens het zorgplan dat is opgesteld op basis van de behoeften van de begunstigde.
• De behoeften van patiënten begrijpen en zorgen voor hun algehele zorg.
• Luisteren naar de begunstigde en zijn omgeving.
• Een adequate reactie geven door middel van verpleegkundige zorg en deze zorg uitvoeren met inachtneming van de prioriteiten.
• Het verpleegkundig dossier van de patiënt opstellen en bijwerken in overeenstemming met de geldende wetgeving.
• Bevorder en pas technieken voor het verplaatsen van personen toe, waaronder technische hulpmiddelen (patiëntenlift, elektrisch bed, verplaatsingsbeugel enz.).
• Zorgen voor de administratieve opvolging van de prestaties (medisch attest, Katz-schaal, enz.).
• De begunstigde aanmoedigen om zijn zelfstandigheid te ontwikkelen, te behouden of te herstellen.
• Zijn optreden integreren in een preventief kader.
• Ondersteuning bieden aan mantelzorgers.

WERKEN IN EEN TEAM VAN VERPLEEGKUNDIGEN

• Je integreren in een team en werken onder toezicht van de hoofdverpleegkundige en/of de adjunct-hoofdverpleegkundige.
• Samenwerken en alle relevante informatie doorgeven aan het team en aan de hoofdverpleegkundige en/of adjunct-hoofdverpleegkundige, om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
• Toezicht houden op de activiteiten die aan zorgassistenten zijn gedelegeerd, in overeenstemming met de wetgeving.
• De middelen van het team (referentieverpleegkundige, verpleegkundige, diabetesverpleegkundige, enz.) aanboren en mobiliseren.

INTERDISCIPLINAIRE WERKWIJZE

• Een permanente samenwerking nastreven met alle interne diensten en interne medewerkers van de ASD om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.
• Zich inpassen in een interdisciplinaire thuiszorg- en hulpverleningstak en andere hulpverleners (binnen of buiten de ASD) bijstaan bij alle handelingen die niet onder zijn bevoegdheid vallen.
• Alle nuttige informatie doorgeven aan de bevoegde persoon van de ASD.
• Samenwerken met externe organisaties zoals ziekenhuizen, centra voor geestelijke gezondheidszorg enz., in overeenstemming met de instructies van het management en de beslissingen die door het team worden genomen.
• Samenwerken met instellingen die zich rondom de begunstigde bevinden (ziekenhuis, centrum voor geestelijke gezondheidszorg, enz.).
• Samenwerken met en contact opnemen met de huisarts en/of specialist van de begunstigde (2^ème plaats).
• Betrokkenheid bij en deelname aan de door de ASD ontwikkelde partnerschapsdynamiek.

TRANSVERSALE OPDRACHTEN

• Het functioneren en de waarden van ASD promoten en waarborgen.
• Zijn professionele activiteiten uitvoeren met voortdurende aandacht voor het kwaliteitshandvest.
• Zijn handelen in overeenstemming brengen met de regels van beroepsethiek, discretieplicht, beroepsgeheim en gedeeld geheim.
• De veiligheidsnormen naleven en de basisregels toepassen om gezondheidsrisico's (ongevallen en ziekte) te voorkomen.
• De verschillende administratieve documenten invullen en de bijbehorende instructies en termijnen strikt naleven.
• Actief deelnemen aan vergaderingen (teamvergaderingen, coördinatievergaderingen, algemene personeelsvergaderingen...) en de genomen beslissingen en/of te ondernemen acties respecteren.
• Actief deelnemen aan opleidingen (door zijn behoeften te evalueren en in overleg met zijn hoofdverpleegkundige en/of adjunct-hoofdverpleegkundige) en ervoor zorgen dat de verworven vaardigheden in de praktijk worden gebracht.
• Het ter beschikking gestelde materiaal (auto, gsm, tablet, verzorgingsmateriaal...) op de juiste manier gebruiken.
• Zorgen voor begeleiding, supervisie en evaluatie van studenten verpleegkunde of zorgassistenten.

COMPÉTENCES REQUISES

• Démontrer un savoir-faire dans les prestations techniques infirmières et les actes pouvant être confiés par un médecin et exercés dans le cadre de la 1^ère ligne.
• Savoir travailler en interdisciplinarité en se référant aux autres professionnels pour tous les actes qui ne relèvent pas de sa compétence.
• Savoir adapter son intervention aux situations de vie à domicile.
• Savoir travailler de façon autonome à domicile tout en respectant les directives de service, les décisions prises en équipe et les bénéficiaires dans ce qui fait le contexte de leur vie quotidienne.
• Démontrer une capacité d’observation, de réflexion, d’analyse et de transmission d’informations autours des situations rencontrées.
• Développer le sens du contact humain, une capacité d’écoute, une capacité à entrer en relation.
• Démontrer une capacité de jouer un rôle en matière de prévention et d’éducation à la santé.
• Être capable de réagir en cas de situation exceptionnelle.
• Être rigoureux(se) dans le suivi des consignes administratives et législatives.
• Respecter les règles de déontologie, de devoir de discrétion, de secret professionnel et de secret partagé.
• Démontrer son sens des responsabilités.
• Démontrer la capacité à gérer son temps en ayant le sens des priorités.
• Démontrer une capacité de travailler dans un service organisé et au sein d’une équipe.

Contrat de remplacement – 35 h/semaine – ENGAGEMENT IMMEDIAT